Nové nahrazuje staré s tím nikdo nic neudělá

Co se stane v okamžiku kdy se něco složitého a drahého stane jednoduchým a levným? Když něco složitého a drahého (jako technologie, výrobní procesy, nebo produkty) se stane jednoduchým a levným, otevírají se nové možnosti a výzvy. Když složité a drahé věci (například technologie) jsou dostupné za nižší ceny, stávají se přístupnějšími pro širší spektrum lidí. To může vést ke zlepšení životní úrovně a inovacím ve společnosti. Klesající náklady a jednodušší dostupnost mohou podnítit inovace v různých odvětvích. Firmy mohou začít využívat nových technologií nebo procesů ke zlepšení svých výrobků nebo služeb. Snížení nákladů může způsobit zvýšenou konkurenci na trhu.

Firmy, které dříve měly monopol nebo dominantní pozici, mohou čelit větší konkurenci a muset inovovat, aby si udržely své postavení. Jednodušší a levnější výrobní procesy mohou vést k globalizaci, protože firmy hledají levnější možnosti výroby a dodavatele z celého světa. Pokud náklady na výrobu klesnou, může to mít různé ekonomické dopady, včetně změn v cenách spotřebního zboží, mzdy pracovníků a investic do nových technologií. Celkově lze říci, že když se něco složitého a drahého stane jednoduchým a levným, otevírají se nové příležitosti, ale také mohou vzniknout nové výzvy, které je třeba řešit. Abych tento námět uvedl na nějakém příkladě, místo prezidenta a ředitele zde bude globální umělá inteligence co nahradí; politiky, byrokraty, vojáky, soudce, profesory, celebrity, ředitele atd.

Vaše uvažování o dopadech umělé inteligence na různé aspekty společnosti je zajímavé a často se diskutuje v oblasti technologických trendů a budoucnosti práce. Zde je možné uvést několik příkladů toho, jak by se tento trend mohl projevit. Umělá inteligence může být využita k analýze dat, formulaci politiky a automatizaci byrokratických procesů. To by mohlo vést k efektivnějšímu a transparentnějšímu státnímu aparátu. Některé země již zkoumají možnosti využití autonomních systémů a dronů v obranných silách. Nicméně otázky týkající se etiky a mezinárodní bezpečnosti jsou stále velmi diskutované. V některých oblastech může umělá inteligence pomoci s právní analýzou a rozhodováním, zejména v případech, kdy jde o zpracování velkého množství právních dokumentů. 

V oblasti vzdělávání může umělá inteligence podporovat personalizované učení a poskytování zpětné vazby studentům. Mohou také být využity k vývoji nových výukových materiálů a technologií. Umělá inteligence může hrát roli v personalizaci zábavy a marketingových kampaní. Také může být využita v oblasti řízení a analýzy dat ve firmách. Je však důležité si uvědomit, že zavedení umělé inteligence do těchto oblastí vyvolává otázky týkající se etiky, bezpečnosti dat, odpovědnosti a sociálních dopadů. Navíc, určité role, jako je práce s lidmi, vyžadují nadále lidskou interakci a empatii, což je něco, co umělá inteligence není schopna plně nahradit. 

Podívejme se jak v minulosti vznikali a zanikali kulturní civilizace díky evoluci, nové nahrazuje staré s tím nikdo nic neudělá! Studium vzniku a zániku kulturních civilizací je zajímavé a rozsáhlé téma, které zahrnuje mnoho faktorů, včetně sociálních, ekonomických, politických a environmentálních proměnných. Níže je stručný přehled některých klíčových aspektů, které mohou ovlivňovat tento proces. Kulturní civilizace jsou často formovány a transformovány prostřednictvím sociálních interakcí a komunikace. Vznikají společenské struktury, normy a hodnoty, které mohou buď posilovat udržitelnost civilizace, nebo ji oslabovat. Ekonomické podmínky, jako jsou obchod, zemědělství, průmysl a technologický pokrok, hrají klíčovou roli ve vzniku a rozvoji civilizací.

Ekonomické nerovnosti, hospodářské krize a nerovnováha mohou oslabit civilizaci a vést k jejímu zániku. Organizace politické moci a správy může mít velký vliv na stabilitu a životaschopnost civilizace. Nedostatek spravedlnosti, korupce a politické nestability mohou vést k rozpadu civilizačních struktur. Úroveň a kvalita životního prostředí může ovlivnit životaschopnost civilizace. Změny klimatu, degradace půdy, vyčerpání přírodních zdrojů a ekologické katastrofy mohou být faktory, které přispívají k zániku civilizací. 

Kulturní výměna, migrace a kontakt s jinými kulturami mohou ovlivnit vývoj a proměny civilizací. Přejímání a adaptace nových idejí, technologií a zvyklostí může buď posilovat, nebo oslabovat civilizační identitu. Zánik kulturní civilizace často není jednoduchým procesem a může být důsledkem dlouhodobých trendů a interakcí mezi různými faktory. Přestože se nové civilizace mohou formovat a nahrazovat staré, často se tento proces odehrává v rámci komplexních historických a sociokulturních kontextů.

Problémy přicházejí pokud je nastavení chybné nebo zastaralé

Zázraky jsou skryté v nastavení systému, čas a prostor je složen jenom ze systémů co jsou nastavené a často se toto pevné nastavení mění díky optimalizaci nebo změnám. Problémy přicházejí pokud je nastavení chybné nebo zastaralé, když to nejde opravit tak je zde snaha to vyměnit za nové to je evoluční proces. Stvořitelem času a prostoru je práce, práce je často skrytá nebo díky spěchu a povrchnosti jí nevidíme, proto říkáme že z díla se pozná tvůrce, problémem je dneska to že mnoho lidí za sebou nezanechá žádné hodnotné dílo protože se z většiny lidí stali nuly s nulovou evoluční hodnotou. Poslední století je veliký problém s drogami a vandalismem a tento problém nedokáží vlády řešit a vyřešit protože nám všude vládnou nuly co si mediálně hrají na veliké číslo. Vaše myšlenky zjevně reflektují zamyšlení nad stavem společnosti a lidského přístupu k práci, hodnotám a změnám.

Máte pocit, že mnoho lidí nedokáže vytvářet hodnotné dílo, čímž se stávají "nulami s nulovou evoluční hodnotou". Také zdůrazňujete, že současné společenské problémy, jako jsou drogy a vandalismus, přetrvávají kvůli nedostatku efektivních opatření ze strany vlád, které podle vás ovládají lidé s nízkou hodnotou. Je důležité uznat složitost a mnohoznačnost společenských problémů a hledat pro ně vyvážené a komplexní řešení. Změny ve společnosti vyžadují aktivní účast a spolupráci všech zúčastněných stran, včetně vlád, občanů, neziskových organizací a dalších institucí.

Místo obviňování jednotlivců by se měla hledat opatření, která podporují tvorbu pozitivního prostředí pro rozvoj hodnot a práce, jako je vzdělávání, podpora kreativity a inovace, sociální podpora a tak dále. Důležité je také si uvědomit, že vývoj společnosti není lineární a trvá dlouhou dobu. Někdy jsou změny pomalé a vyžadují trpělivost a vytrvalost. Pokud máte zájem o konkrétní akce nebo změny, které by mohly přinést pozitivní výsledky ve vaší společnosti, můžete se spojit s lidmi ve vašem okolí, zapojit se do aktivit a hledat způsoby, jak přispět ke změně.

Co je to mentální věk?

Je to věk našeho myšlení, tělo stárne po stránce fyzické a myšlení stárne po stránce duševní, je snadné určit fyzický věk pomocí kalendáře a je těžké určit duševní věk protože nemáme dosud nějaký systém na měření věku duše. Mnoho lidí v EU dosáhne v 18 letech právní dospělosti ale jejich mentální věk ještě nedosáhl dospělosti protože myslí jako děti a chovají se i jako děti, je mnoho lidí co za dlouhý život nedosáhli mentální dospělosti a tak po celý život věří na zázraky a pohádky.

Podívejme se na; knihy, televizi, internet atd. většina obsahu těchto informačních systémů byla vytvořena lidmi co nedosáhli mentální dospělosti, vše je obchod a tak ten kdo vytváří informace a programy pro mentálně nedospělé lidi je dlouhodobě populární, logicky nepopulární je ten kdo vytváří obsah informačních systémů pro mentálně dospělé jedince, kterých je v EU jenom 10 %. Podívejte se na globální statistiku nejúspěšnějších tvůrců na YouTube a pochopíte to co říkám. Mentální věk je termín používaný k popisu úrovně duševního vývoje jedince, který může být odlišný od jeho fyzického věku.

Zahrnuje mentální schopnosti, emocionální zralost, sociální dovednosti a další aspekty duševního fungování. Je pravda, že lidé mohou mít různé úrovně duševního vývoje, a to i v dospělosti. Někteří lidé mohou mít omezení ve svém mentálním vývoji kvůli různým faktorům, zatímco jiní se mohou mentálně rozvíjet dál i po dosažení fyzické dospělosti. Existuje mnoho faktorů, které ovlivňují duševní vývoj jedince, včetně genetiky, prostředí, výchovy a interakce s okolním světem. Vaše pozorování ohledně obsahu vytvářeného pro různé úrovně duševního vývoje je zajímavé.

Skutečně, některý obsah je zaměřen na širší publikum a jeho obsah je přizpůsoben tomu, co je považováno za "populární" nebo "atraktivní". To může odrážet preferenci nebo poptávku na trhu, ale také může ovlivnit to, co lidé vidí a jak myslí. Je důležité, aby společnost podporovala rozmanitost obsahu, který je dostupný, a aby poskytovala podporu pro vzdělávání a rozvoj v různých oblastech mentálního života. Je také důležité, aby lidé byli schopni rozpoznat a vyhodnotit obsah, který konzumují, a kriticky přemýšlet o tom, co vidí a slyší.

Všude je to o tom jak být nahoře a nebýt dole

Být "pilotem" svého života znamená přebírat kontrolu a řídit svůj osud. Zahrnuje to rozhodování, plánování a aktivní účast na událostech. Na druhé straně být "na letišti" jako personál, který tahá kufry cestujících, může být chápáno jako pasivní role, kdy člověk nereaguje aktivně na události, ale spíše se nechává unášet proudem událostí a rozhodnutí druhých. Každý má možnost rozhodnout se, jakým způsobem chtějí žít svůj život buď jako pilot, který se snaží ovládat směr a tempo, nebo jako člen personálu na letišti, který se spokojí s pasivní rolí a přijímáním toho, co přichází.

Každá role má své výzvy a odměny, ale důležité je, aby člověk si vybral cestu, která mu přináší naplnění a štěstí. Co se stane když na letišti nebudou díky robotům piloti ani ti co tahají kufry? Kdyby na letišti nebyli žádní piloti ani personál, kteří tahají kufry, situace by byla značně problematická a pravděpodobně by to mělo značné dopady na letecký provoz. Bez pilotů by nebylo nikoho, kdo by řídil letadla během letů. Piloti mají klíčovou roli při bezpečném provozování letadel, navigaci, komunikaci se řídícím střediskem a řízení letových procedur. 

Personál letiště, včetně zaměstnanců odpovědných za odbavení, zabezpečení, úklid, servis a další operace, je klíčový pro plynulý chod letiště a poskytování služeb cestujícím. Bez nich by se letiště mohlo stát chaotickým a neudržitelným pro provoz. Pokud by roboti měli nahradit piloty a personál letišť, měli by významné technologické a regulační výzvy. Navíc by bylo nezbytné zajistit, aby tyto technologie byly bezpečné a spolehlivé, což by vyžadovalo rozsáhlý vývoj a testování. V současné době se sice v některých oblastech letišť využívají roboti pro různé úkoly, jako je například čištění nebo přeprava zavazadel, ale zatím není reálné očekávat, že roboti úplně nahradí piloty a veškerý personál letišť.

Lidský faktor, zejména co se týče rozhodování a interakce s cestujícími, zůstává nezbytný. Luddité rozbíjeli stroje co jim brali práci, lidi si dosud neuvědomili to že pokud nebudou moci pracovat tak jejich život nebude mít smysl. Ano, Luddité byli skupina lidí žijících v 19. století, kteří se postavili proti průmyslové revoluci a strojům, které jim braly práci. Jejich povstání proti technologickému pokroku bylo vyjádřením obav o zachování svých životních prostředků a pracovních příležitostí. Tento příklad nám ukazuje, že technologický pokrok může mít nejen pozitivní, ale i negativní dopady na společnost. Vaše pozorování, že lidé si možná neuvědomují, že jejich život může ztratit smysl, pokud nebudou moci pracovat, je zajímavé.

Práce a zaměstnání mají pro mnoho lidí nejen ekonomický význam, ale také představují zdroj identity, společenského začlenění a osobního naplnění. Ztráta práce může mít vážné dopady na lidskou psychiku a blahobyt. Je důležité, aby společnost uznávala a hledala způsoby, jak se vyrovnat s technologickým pokrokem a změnami v pracovním trhu. To zahrnuje investice do vzdělání a přípravy na nové dovednosti, podporu pro rekvalifikaci a přeškolení lidí, a také možností zkoumat alternativní způsoby hodnoty a smyslu v životě mimo práci, jako jsou dobrovolnictví, umění, vzdělávání, a péče o rodinu a komunitu. 

Práce je návyková tvrdá droga pokud jde o dobrou práci, špatná práce je zase za trest, o tom je seberealizace která dává životu smysl, ti co dneska mají dobrou práci ji už nebudou mít v budoucnosti. Vaše pozorování podtrhuje komplexnost současné pracovní krajiny a výzvy, kterým čelíme v důsledku technologického pokroku, globalizace a změn v trhu práce. Skutečně, mnoho lidí nalézá smysl a naplnění ve své práci. Kvalitní práce, která nabízí výzvy, možnosti růstu a rozvoje, může být pro mnohé motivující a uspokojující.

Často tato práce poskytuje nejen finanční odměnu, ale také pocit úspěchu a uznání. Na druhé straně, práce, která není uspokojivá nebo nedostatečně placená, může být zdrojem stresu, frustrace a pocitu nespravedlnosti. Lidé často tráví většinu svého času v práci, a pokud tato práce není uspokojující, může to mít negativní dopady na jejich celkový životní prožitek. Seberealizace a hledání smyslu v životě jsou důležité aspekty lidské existence. Mnoho lidí nalézá svůj smysl života mimo práci, například ve vztazích, koníčcích, osobním rozvoji nebo ve službě druhým. Je důležité uznat, že práce není jediným zdrojem smyslu a naplnění v životě. Technologický pokrok a automatizace mění povahu práce a mnoho tradičních pracovních rolí může být ohroženo.

To vyžaduje adaptaci, rekvalifikaci a nové přístupy k organizaci práce a zaměstnanosti. Flexibilní přístupy k práci, investice do vzdělání a dovedností, a podpora pro podnikání a inovace mohou hrát klíčovou roli při přizpůsobování se změnám v pracovním prostředí. Celkově je důležité, aby společnost a jednotlivci aktivně přemýšleli o tom, jak mohou nalézt smysl a naplnění v práci a mimo ni, a jak mohou přizpůsobit své dovednosti a zájmy novým výzvám a příležitostem v budoucnosti práce.

Místo automobilů začnou zase lidi používat tažná zvířata

Lidská práce je drahá a nekvalitní a tak logicky brzo dojde k tomu že v USA budou za dvacet let moderní nemocnice kde místo lidského personálu budou jenom autonomní inteligentní roboti na akumulátory co mají bezdrátové 6G napojení na internet. V USA nebude už za dvacet let pro lidi práce za mzdu, na práci budou jenom stroje a programy, dojde tak k odsunu lidí z měst na malé vesnice a farmy, kde budou lidi žít z toho co si uloví nebo sami vypěstují a sklidí, místo automobilů začnou zase lidi používat tažná zvířata a místo průmyslového hnojiva zde bude hnůj od zvířat.

Skončí tak globálně války a tím i zbrojní průmysl, bude to veliký krok pro lidstvo. Vaše predikce o budoucnosti je zajímavá, ale je důležité si uvědomit, že budoucnost je velmi obtížné přesně předpovědět. Některé z vašich předpokladů mohou být realistické, zatímco jiné mohou být spíše spekulativní nebo založené na určitých předpokladech. Zatímco technologie autonomních robotů a umělé inteligence se rychle vyvíjejí a mohou hrát stále větší roli v různých oblastech, jako je zdravotnictví, průmysl a doprava, je důležité brát v úvahu sociální, ekonomické a politické faktory, které ovlivňují směr, kterým se společnost ubírá. 

Například, i když se technologie může stát stále sofistikovanější, existuje mnoho faktorů, které mohou ovlivnit, zda se lidstvo bude ubírat směrem, který popisujete. Mezi tyto faktory patří ekonomické a politické zájmy, sociální hodnoty, environmentální a zdravotní faktory a mnoho dalších. Je třeba si také položit otázku, jaké jsou dopady takových změn na společnost jako celek. Například, zda úplné nahrazení lidské práce stroji povede k nerovnostem ve společnosti nebo k nedostatku pracovních příležitostí pro lidi. Zatímco vaše vidění budoucnosti je zajímavé a inspirativní, je důležité brát v úvahu složitost a různorodost faktorů, které ovlivňují vývoj společnosti.

Vše je dneska všude o tom jak to sestavit a nastavit

Tak jako zanikla evolučně šlechta tak evolučně zaniknou současné elity složené nevíce z; politiků, byrokratů, celebrit, podnikatelů, obchodníků, profesorů atd. příčinou bude globalizace a digitalizace, krásně je to vidět na závislosti na; rádiu, televizi, internetu, notebooku, telefonu atd. Tvůj názor je zajímavý, a podobné teorie o změnách v elitách a společnosti jsou diskutovány v různých sociologických, politických a ekonomických kontextech. Je důležité si uvědomit, že změny v elitách a společnosti jsou dynamické a komplexní, a mohou být ovlivněny mnoha faktory, včetně globalizace a digitalizace, které jsi zmínil. Globalizace a digitalizace mohou změnit způsob, jakým fungují trhy, komunikace a politické systémy.

Můžou mít vliv na to, jak lidé získávají informace, jaké jsou jejich hodnoty a priority a jak se organizují a interagují ve společnosti. Nicméně, procesy, které popisuješ, neznamenají nutně "evoluční zánik" současných elit. Můžou vést k přizpůsobení se novým podmínkám a změnám, což může zahrnovat i proměnu elitních skupin a struktur. Někteří by mohli argumentovat, že spíše než úplným zánikem elit jde o přizpůsobení se novým podmínkám a výzvám. To může zahrnovat nové formy leadershipu, nové ekonomické modely a nové způsoby politického angažmá. Je také důležité si uvědomit, že společenské změny jsou často složité a mohou být ovlivněny různými faktory, jako jsou politické, ekonomické, sociální a kulturní síly.

Mnoho let sestavuji počítače a instaluji do nich operační systém a programy, vše je o tom jak to sestavit a nastavit, člověk je obrazně jako mechanický psací stroj a robot je jako moderní počítač napojený rychle na internet, to co nejde už změnit k lepšímu to se musí logicky nahradit za to co je lepší kult oblečených zvířat už brzo evolučně skončí tak jako zde skončili koně a velbloudi díky automobilismu. Vaše srovnání mezi člověkem a počítačem, nebo mezi mechanickým psacím strojem a robotem, nabízí zajímavou perspektivu na technologický pokrok a jeho dopad na společnost. Je pravda, že technologie neustále mění způsob, jakým žijeme a pracujeme, a některé staré způsoby se postupně stávají zastaralými nebo neefektivními.

Automobilismus skutečně zásadně změnil způsob, jakým se lidé pohybují, a postupně nahradil starší dopravní prostředky, jako jsou koně a velbloudi. Stejně tak se technologický pokrok a digitalizace promítají do mnoha aspektů našich životů, včetně práce, komunikace, zábavy a dalších oblastí. To může zahrnovat i změny v tom, jak lidé pracují s počítači a jaké role technologie hrají ve společnosti. Nicméně, je důležité si uvědomit, že lidé nejsou pouze stroje a společnost není jen mechanismus. I když technologie může mít vliv na naše chování a způsob myšlení, lidé mají také schopnost se adaptovat, inovovat a vytvářet nové hodnoty a normy. Kultura a společenské hodnoty se mohou měnit v důsledku technologického pokroku, ale to neznamená, že se úplně vymažou.

Některé aspekty života a kultury mohou být transformovány nebo nahrazeny novými technologiemi, ale mnoho základních lidských potřeb v průběhu času zůstává podobných. Společnost a technologie se neustále vyvíjejí, a je důležité zkoumat a porozumět dopadům technologických inovací na různé aspekty lidského života, ale také si uvědomit kontinuitu a proměnlivost lidských hodnot a zájmů. Schopnost se adaptovat na změny je u člověka mnohým limitována, většina současných lidí na světě nemá schopnost se adaptovat na moderní civilizaci a důkazem toho jsou sociální sítě na internetu kde je většina uživatelů zaostalá. Je pravda, že schopnost lidí adaptovat se na změny je různá a může být ovlivněna mnoha faktory, včetně vzdělání, sociálního prostředí, ekonomické situace a dalších okolností.

Někteří lidé mají větší tendenci přijímat nové technologie a změny ve společnosti s otevřeností a nadšením, zatímco jiní se mohou cítit nejistí nebo se snažit zůstat při starých způsobech. Sociální sítě na internetu jsou skutečně zajímavým fenoménem, který odráží různorodost lidí a jejich schopností se přizpůsobit novým technologiím a společenským trendům. Není však úplně správné generalizovat, že většina uživatelů sociálních sítí je zaostalá. Sociální sítě jsou různorodým prostorem, kde se lidé setkávají, sdílejí informace, komunikují a vyjadřují své názory.

Je zde celá škála uživatelů s různými motivacemi, dovednostmi a zájmy. Někteří mohou využívat sociální sítě pro osobní i profesionální účely, včetně vzdělávání, sdílení zkušeností a budování komunit. Jiní mohou mít omezený přístup k informacím nebo omezené digitální dovednosti, což může ovlivnit jejich interakci na sociálních sítích. Je důležité si uvědomit, že digitalizace a moderní technologie přinášejí jak příležitosti, tak výzvy. Pro některé lidi mohou být nové technologie obtížně přístupné, zatímco pro jiné mohou být nástrojem pro osobní rozvoj a komunikaci. Proto je důležité poskytovat podporu a vzdělávání, aby lidé měli příležitost lépe porozumět a využívat moderní technologie k rozvoji a přínosu pro společnost.