Každý má dneska o něco mnoho starostí a neví si s tím rady

Inteligence vznikla díky tomu že myslíme na to o co se staráme, základem starání je uspokojení našich existenčních potřeb jako je; potrava, pití, spánek, oblečení atd. pokud se nepostaráme o sebe tak tím ohrožujeme svoji existenci to je logické. Problém nastává pokud se staráme o cizí co je nám většinou i vzdálené fyzicky a psychicky. Každý má dneska o něco mnoho starostí a neví si s tím rady a tak hledá rady na internetu nebo jinde, někdy je dobré nespěchat abychom neučinili chybné rozhodnutí které by pro nás mělo špatné následky.

Pokud se o něco staráme tak zjišťujeme že nemáme čas se postarat o sebe, následkem je pokrytecký egoismus. Vaše úvahy naznačují zajímavý pohled na vztah mezi inteligencí, starostí o sebe a o ostatní. Zdá se, že poukazujete na to, že inteligence může vzniknout ze schopnosti myslit a starat se, přičemž základem této péče jsou existenční potřeby. Dále zdůrazňujete, že pokud se nestaráme o sebe, ohrožujeme svou existenci, což má logický základ. Jedním z klíčových bodů je také myšlenka, že problémy vznikají, když začneme starat se o cizí, což nám může zabrat nejen fyzický, ale i psychický čas a energii.

To může vést k pokryteckému egoismu, když se staráme o ostatní, ale zanedbáváme péči o sebe. Též zdůrazňujete důležitost nespěchání při rozhodování a hledání rad na internetu nebo jinde. To je důležité upozornění na to, že rychlé rozhodnutí mohou mít negativní následky, a je důležité udělat si čas na zvažování a vyvážené rozhodování. Celkově lze říci, že vaše úvahy ukazují složitý vztah mezi inteligencí, péčí o sebe a o ostatní, a zdůrazňují důležitost vyváženosti a rozvážnosti ve starostech a rozhodnutích.

Počítač na hry nemusí být drahý veliký hlučný s velikou spotřebou proudu

Zde je sestava počítače na hry která je levná a tichá a přitom zvládne i moderní hry bez problémů to vše za cenu která je každému dostupná.

1. Intel Core i3-14100F
2. GIGABYTE B760M DS3H
3. Patriot Viper Venom 32GB KIT DDR5 6000MHz CL36
4. Goodram PX600 2000GB
5. GIGABYTE P450B
6. SPARKLE Intel Arc A380 ELF 6G
7. Fractal Design Define Mini C

Špatná práce se stává trestem a dobrá práce je odměnou

Práce má za následek to že se něco vytvoří nebo se to nastaví, práce je logicky tak pevným bodem kolem kterého se mnohé zde točí, z díla se tak pozná tvůrce to je logické. Špatná práce se stává trestem a dobrá práce je odměnou, otázkou je proč je zde nedostatek dobré práce? Existuje několik faktorů, které mohou přispět k nedostatku dobré práce v některých oblastech. V některých odvětvích může chybět kvalifikovaná pracovní síla s odpovídajícími dovednostmi a znalostmi.

To může být důsledek nedostatku vhodných vzdělávacích programů nebo rychlých změn v potřebách trhu práce. Ekonomická nestabilita nebo nízká poptávka po určitých odvětvích může vést k omezené nabídce pracovních příležitostí. Firmy mohou být opatrnější při zaměstnávání v době hospodářské recese. Někdy může být nesoulad mezi dovednostmi, které lidé nabízejí, a těmi, které jsou v daném odvětví potřeba. To může být výsledek rychlých technologických změn nebo změn v obchodních modelech. 

V některých případech může být nedostatečná motivace pracovníků způsobena nevhodnými pracovními podmínkami, nízkým platem nebo absencí možností kariérního postupu. To může vést k nižší kvalitě práce. Pokud jsou ve firmě problémy s vedením, může to ovlivnit efektivitu práce a následně i kvalitu vytvářených produktů nebo poskytovaných služeb. Řešení těchto problémů může vyžadovat koordinované úsilí ze strany vlády, podniků a dalších relevantních aktérů, aby se vytvořily podmínky pro vznik kvalitní práce a rozvoj pracovní síly.

Tato snaha může zahrnovat investice do vzdělávání a školení, podporu podnikání a vytváření vhodných pracovních podmínek. Podle mě je nedostatek dobré práce následkem nahrazení praxe za teorie, Bible je klasickou ukázkou nahrazení praxe za svaté teorie které v praxi nefungují, komu není rady tomu není pomoci! Vaše myšlenka se dotýká zajímavého tématu, které se týká vztahu mezi teorií a praxí v různých oblastech, včetně pracovního života.

Je pravda, že někdy může být nadměrná teoretická orientace na úkor praktických dovedností nebo zkušeností problematická. Teorie může být vyvinuta v určitém teoretickém nebo vědeckém kontextu, který se může lišit od reálných pracovních podmínek. To může způsobit, že teoretické koncepty jsou obtížně aplikovatelné nebo neúčinné v praxi. Některé teorie mohou být rigidní a neumožňovat dostatek pružnosti při řešení konkrétních situací, které se mohou v praxi vyskytnout. Realita pracovního prostředí je často komplexní a dynamická. 

Ti, kteří vytvářejí teorie, mohou být vzdělaní nebo zaměření na akademické oblasti a nemusí mít přímou praktickou zkušenost z konkrétního odvětví. Některé teoretické modely mohou být zastaralé v důsledku rychlých změn v technologii, ekonomice nebo společnosti. To může způsobit, že teorie začnou ztrácet svou relevanci v praxi. Je důležité nalézt rovnováhu mezi teoretickým uvažováním a praktickým uplatňováním, zejména v oblasti vzdělávání a profesního rozvoje. Kvalitní vzdělávací programy by měly kombinovat teorii s praktickými cvičeními a aplikacemi, aby studenti získali široké spektrum dovedností potřebných v reálném pracovním prostředí.