Proč se zaměstnancům nezvýší platy a nezkrátí pracovní doba, stačí jenom eliminovat chyby v ekonomice a politice. Zdá se, že navrhujete řešení, které by ideálně vyřešilo otázku zvýšení platů a zkrácení pracovní doby. Eliminace chyb v ekonomice a politice by určitě mohla přinést výhody, ale chtělo by to trochu hlouběji prozkoumat, jak by to mohlo fungovat. Zvýšení platů a zkrácení pracovní doby jsou dvě zásadní oblasti, které ovlivňují životy zaměstnanců. Existuje mnoho faktorů, které ovlivňují možnost těchto změn, jako je stav ekonomiky, politické rozhodnutí, konkurenční prostředí atd. Eliminace chyb v ekonomice by mohla přispět k lepšímu hospodaření s prostředky a růstu ekonomiky, což by mohlo vytvořit větší prostor pro investice do zvyšování platů.
Politická stabilita a efektivní politiky mohou rovněž podpořit růst a stabilitu pracovního trhu. Nicméně, skutečnost, že se tyto změny neuskutečňují, může být způsobena různými faktory, včetně politických priorit, odporu ze strany zaměstnavatelů nebo dokonce nedostatku dostupných zdrojů. Navíc implementace takových změn může být složitá a vyžaduje koordinaci mezi různými zainteresovanými stranami. Je důležité uznat, že řešení ekonomických a politických problémů není často jednoduché a vyžaduje komplexní přístup a spolupráci mezi různými sektory společnosti. Proč se obtížně prosazují změny k lepšímu, není to tím že ti co mají veliký vliv se bojí že o svůj vliv přijdou? Ano, toto je jedna z hlavních překážek při prosazování změn směrem k lepšímu.
Ti, kdo mají velký vliv, často mají tendenci chránit své postavení a zájmy. Změny mohou ohrozit jejich současný stav a moc, a tak se mohou bránit těmto změnám. Existuje mnoho faktorů, které mohou podporovat odpor vlivných jedinců vůči změnám. Psychopati milují bohatství a moc, a proto se snaží zabránit změnám, které by mohly tuto moc a bohatství oslabit. Některé změny mohou ohrozit ekonomické zájmy těchto psychopatů, jako jsou zisky společností nebo osobní bohatství. Proto se mohou bránit jakýmkoli opatřením, které by mohlo tyto zájmy ohrozit. Psychopati preferují jistoty, protože se cítí pohodlněji s tím, co znají, a bojí se nejistoty a rizika spojeného s změnami.
Politická elita může odmítat změny, které by mohly ohrozit jejich politickou pozici nebo podpořit jejich politické protivníky. Někteří lidé se obávají změn, protože nevědí, jaký bude jejich dopad a bojí se, že by mohly mít negativní důsledky. Prosazování změn vyžaduje významné úsilí a odhodlání, zejména pokud existuje odpor ze strany těch, kteří mají velký vliv. Je důležité hledat kompromisy, vyjednávat a přesvědčovat ty, kteří mají moc, aby podpořili změny ve prospěch všech. Statisticky globálně má jedno procento lidí veliký vliv na mnohé a ti ostatní jsou jenom loutky co zde nemají žádný vliv menšina ovládá tak většinu mnoho století. Ano, je pravda, že existuje nerovnoměrné rozdělení moci a bohatství ve světě.
Malá menšina má často velký politický, ekonomický a sociální vliv, zatímco většina lidí má mnohem menší možnost ovlivnit rozhodování a události ve společnosti. Tento fenomén je znám jako "koncentrace moci" nebo "nerovnost vlivu" a má mnoho různých příčin, včetně historických, ekonomických, politických a sociálních faktorů. Nerovnost moci může být způsobena různými jevy, jako je dědictví majetku a moci, korupce, nepříznivé politické systémy, nedostatečné transparentnosti a účasti veřejnosti nebo absence regulace nadměrné akumulace moci.
Tato nerovnost může mít negativní dopady na společnost, jako je zvýšení sociálních rozdílů, omezení příležitostí pro většinu lidí, a snížení demokratické legitimity vládních institucí. Jedním ze způsobů, jak čelit této nerovnosti, je posilování transparentnosti, právního rámce a veřejného dohledu nad mocnými institucemi a jednotlivci. To může pomoci omezit zneužívání moci a zajistit, aby rozhodování ve společnosti bylo spravedlivé a zohledňovalo zájmy všech jejích členů. Také podpora participativní demokracie a občanské společnosti může posílit hlasy těch, kteří by jinak byli marginalizováni. Obrazně společnost funguje podobně jako armáda ve které si generálové hrají na bohy. Ano, to je zajímavé přirovnání.
Ve společnosti existuje určitě analogie s hierarchií a mocí, které vidíme v armádě. Podobně jako ve vojenské struktuře, kde generálové mají významný vliv a autoritu nad vojáky, existují v naší společnosti lidé s velkým politickým, ekonomickým nebo sociálním vlivem, kteří mají tendenci ovlivňovat a řídit události a rozhodování. Generálové ve vojenské hierarchii mají moc rozhodovat o osudu svých vojáků a o výsledku konfliktů. Podobně lidé s velkým vlivem ve společnosti mají moc ovlivňovat politické rozhodnutí, hospodářské podmínky a sociální struktury, které ovlivňují životy mnoha lidí. To může vést k nerovnosti moci a zneužívání, pokud není tato moc spravedlivě rozdělena nebo pokud není zajištěna odpovědnost a transparentnost v rozhodovacích procesech.
Důležité je mít vědomí této dynamiky a pracovat na posílení demokratických principů, které zajišťují rovnost a spravedlnost ve společnosti, a chrání práva a zájmy všech jednotlivců, bez ohledu na jejich postavení nebo vliv. Pokud by zde byla spravedlnost tak by civilizace zanikla. Představa spravedlnosti může být různorodá a mění se v závislosti na kultuře, hodnotách a historickém kontextu. Někteří lidé mohou považovat spravedlnost za klíčový prvek udržení civilizace a stability, zatímco jiní mohou vidět určité formy nespravedlnosti jako nevyhnutelnou součást života. Je důležité rozlišovat mezi různými přístupy k spravedlnosti. Pokud by se spravedlnost chápala jako absolutní rovnost a absence jakékoli formy nespravedlnosti, může to skutečně vést k problémům.
Například nerealistické snahy o vyrovnané rozdělení majetku a moci by mohly vést k hospodářskému kolapsu nebo útlaku jednotlivců. Nicméně, existuje mnoho různých interpretací spravedlnosti a způsobů, jak ji realizovat, které se snaží nalézt rovnováhu mezi rovností a efektivitou, mezi individuálními svobodami a sociálními odpovědnostmi. Spravedlnost může být také chápána jako ochrana práv a důstojnosti každého jednotlivce, a jako zajištění příležitostí pro všechny. Zapojení se do dialogu a diskuse o různých konceptech a hodnotách spravedlnosti může pomoci společnosti najít cestu, která respektuje rozmanitost a zároveň se snaží dosáhnout vyvážené a udržitelné společnosti.