neděle 16. září 2018

Cynismus je tam, kde není optimismus

Vše je zde hra, pokud často vyhráváte tak jste optimisty, a pokud často prohráváte, jste zase cyničtí, nestačí jenom chtít vyhrávat, je potřeba i mít štěstí. Naším pravým nepřítelem jsou naše chybné priority, nestarejte se o druhé, protože je to ztráta času a peněz, starejte se o to, aby vaše priority byli správné, vše je o tom jak si to uděláš, takové to máš.

Musíte se naučit poznat co je správné a co je chybné, mnohé co je chybné, se snaží z dálky vypadat jako správné, škola života nemá prázdniny, dobrota je žebrota, prověřujete a potom teprve důvěřujete, nenechte se oklamat, jenom tak zde uspějete. Každé vaše rozhodnutí utváří vaši budoucnost, pokora je tou správnou prioritou, nemůžete sloužit současně pokoře a pyšnosti, ten kdo slouží pyšnosti, existuje v psychickém očistci, a zde kouří cigarety a pije slivovici.

Malé mzdy jsou příčinou vysoké fluktuace

Nejde si nevšimnout toho, že zaměstnanci co mají veliké mzdy, nemění svoje místo, naopak zaměstnanci, s malými mzdami, mají velikou fluktuaci. Mnoho zaměstnanců podává výpověď po první výplatě, protože za tak málo peněz, nejde zde normálně existovat, nadbytek pro ty co jsou nahoře, je založen na nedostatku pro ty, co jsou dole. Taková tiskárna když nemá, co potřebuje tak se zastaví a majitel tiskárny musí zajistit tiskárně to, co potřebuje, zaměstnavatelé musí pochopit to, že lidi chodí do zaměstnání proto, aby si vydělali peníze a měli se dobře, dobrota je žebrota. 

Tím že si zaměstnanci vydělají hodně peněz, tak stát získá na daních a clu hodně peněz, a může za tyto peníze lidem poskytnout služby jako je školství a zdravotnictví. Zaměstnavatelé mediálně naříkají, že prý nemají nadbytek peněz na veliké mzdy, je to pravda? Pravda o tom, kolik má zaměstnavatel skutečně peněz, je vždy tajná, většinou se pozná nedostatek peněz tím, že zaměstnavatel začíná ve velkém propouštět zaměstnance. Ekonomická úspěšnost podniku je závislá dneska na mnohém, co nemůže podnik vůbec nijak ovlivnit, třeba zvednutí daní nebo cla, může být pro některý podnik likvidační.

Ano, je zde inflace u dobrých rad

Ten kdo je nahoře, nestojí o rady od těch, co jsou dole, na tomto principu je založena kastovní totalita, následkem kastovní totality je deprese u těch, co jsou dole, na kterou není lék. Nikomu nevadí to, že je sportovec nahoře, on si to zasloužil a nahoře bude jenom krátce, co si máme ale myslet o lidech, co se narodili v bohaté rodině, a tak jsou po celý život bohatí, měli veliké štěstí, které ostatní neměli. 

Takový je život, neřeš to, co nejde vyřešit, pokud se chceš mít lépe, musíš všeho zkusit a dobrého se trvale držet, každý člověk je originál v originální situaci, to co je dobrou radou pro jednoho, nemusí být dobrou radou pro jiného, každý potřebuje zcela jiné rady. Proč mnoho lidí, má v sobě velikou touhu radit cizím lidem? 

Je to hra na to, já jsem chytrý a ty jsi hloupý, jenže tato pokrytecká hra nefunguje! Rady jsou obrazně zboží, a pokud zboží nemá hodnotu, tak o toto zboží není zájem, je zde díky knihám a internetu inflace u dobrých rad, a tak jsou zde dobré rady zadarmo.

Ano, soukromé podnikání je jako vysoká škola

Když se nedokážete naučit novému tak v podnikání zkrachujete, to že umíte něco, co neumí vaše konkurence, to je veliká výhoda, díky které může vaše podnikání růst. Mnoho lidí by chtělo začít podnikat, protože jim došlo, že jako zaměstnanci budou pořád chudí, a tím i budou mít blbou náladu. V soukromém podnikání je vám vysokoškolský titul a známosti k ničemu, zde platí, z díla se pozná tvůrce, nároky konzumentů narůstají.

To co dříve konzumentům stačilo, to jim už dneska nestačí, heslem je v současnosti; rychle, levně, profesionálně, to co je; pomalé, drahé, amatérské, to zde končí. Poslední záchranou pro staré idioty se stal stát, který zaměstnává staré idioty za veliké platy, ale na to se nespoléhejte, tato rezervace pro staré idioty, zde už dlouho nebude, protože i stát bude muset; digitalizovat, optimalizovat, automatizovat, atd. vše jde naprogramovat, a tak zde místo státních zaměstnanců budou počítače a roboti. 

Podívejme se na to co se děje u korporací jako je; Google, Microsoft, Apple, Sony, Samsung, atd. nastávají zde lovy na geniální mozky, takový geniální mozek to je tiskárna na peníze. Podívejme se třeba na čárové kódy na zboží a platební karty jak zjednodušili obchod, a umožnili sledování lidí, za co utrácejí peníze. Nekopírujte v soukromém podnikání to, co dělají druzí, protože narazíte na velikou konkurenci, snažte se přijít s něčím novým, co trh potřebuje, většinou bude stačit, když něco staré na povrchu vylepšíte a dáte tomu nový populární název.

Xiaomi Pocophone F1 LTE Canon EOS M50 Canon EOS 77D

Prý ze zrcadlovky jsou lepší fotky, tak tomu není, pokud máte drahý mobil Xiaomi Pocophone F1 LTE 128GB a upravíte fotky z mobilu v počítači tak nepoznáte rozdíl mezi mobilem a zrcadlovkou, pokud ty fotky budou jenom na internetu. Zrcadlovky nabízejí mnoho příslušenství, a je zde možnost dělat i veliké výřezy z fotek. 

Moderní zrcadlovky (Canon EOS 77D) nemusí být nutně veliké a drahé, Canon EOS M50 je moderní profesionální fotoaparát, který není pravou zrcadlovkou, ale přesto zvládne to, co umí pravé zrcadlovky, a nabídne malou velikost, rychlé sériové snímání, natáčení videa ve vysoké kvalitě, malé kvalitní levné objektivy, atd. Mobil nemá k dispozici zoom a možnost používat silný blesk, tím je jeho využití značně omezené.

Jsou zaměstnavatelé normální?

Podívejme se na zaměstnavatele objektivně, jde o vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, v tomto vztahu je zaměstnavatel v roli pána a zaměstnanec je v roli sluhy, zakopaný pes je zde v tom že zaměstnanec nemůže fungovat tak jako funguje tiskárna připojená k počítači, když tiskárna nemá; elektřinu, informace, barvu, papír, servis, atd. tak tiskárna nefunguje a majitel tiskárny musí zjistit, proč tiskárna nefunguje a udělat vše pro to aby tiskárna fungovala. 

Zaměstnavatel neřeší problémy zaměstnance, ale zaměstnance vyhodí a nahradí jej novým zaměstnancem, jsou zaměstnatelné, kde je veliká obměna zaměstnanců, zde zkušební dobu přežijí jenom dokonalí zaměstnanci, a ti co nejsou podle zaměstnavatele dokonalí, ti jsou ve zkušební době vyhození bez odstupného. 

To že jsi přežil zkušební dobu, neznamená to, že zde zaparkuješ na mnoho let, pracovní smlouva je většinou na jeden rok, a být dokonalým po celý rok, to je opravdu veliký výkon, který málokdo zvládne. Otázka zní, co stát udělá s lidmi, co nezvládnou přežít zkušební dobu? 

Mám jednoduché řešení, stát tyto lidi pomocí EU dotazníků naskenuje a potom jejich těla ekologicky eliminuje, nejsou v EU ekonomičtí ubožáci, tak nejsou s ekonomickými ubožáky v EU problémy. Člověk je jenom číslo v EU statistice, smrt prezidenta to je tragédie, pokud v EU ekonomické válce zemřou každý rok miliony ekonomických ubožáků, tak to je jenom EU statistika.

Proč nikdo nechce pracovat

K čemu je nové drahé auto, co je celý rok jenom v garáži. K čemu je národu prezident, co je díky špatnému zdraví, trvale zaparkovaný na zámku, a nejezdí už tam, kam by měl správně jezdit. K čemu je vám rodina, když jste trvale v cizině jako řidič kamionu, k čemu je vám internetová stránka, když na ní nedáváte pravidelně nový hodnotný obsah a tak na tu stránku nikdo nechodí. 

K čemu je to, že jste se rodičům narodili, když váš život je jenom o zaparkování v kanceláři a doma u televize. Vše je v EU zaparkované v pohodlí, aby se to neopotřebovalo a dlouho to vydrželo! Hledání zaměstnání, je hledání garáže kde zaparkujete, fyzická těžká práce v Amazonu, není místem, kde lze dlouhodobě zaparkovat, zde se musí mnoho pracovat za málo peněz. 

Prý zaměstnavatelé nemají dostatek zaměstnanců, a musí hledat zaměstnance v cizině, jenže zaměstnavatelé nenabízejí zaměstnancům místa, kde lze zaparkovat, na těchto místech se musí pracovat za málo peněz. Co je to politika? Politika je o nabídce míst na zaparkování na vysokých státních funkcích, kde je hodně peněz za málo práce. 

Romové našili způsob jak zde zaparkovat na štědrých sociálních dávkách, a tak se u nás mají velmi dobře, do EU se hrnou jinověrci, aby zde zaparkovali na štědrých sociálních dávkách. Logicky následkem veškerého pokryteckého parkování je to, že lidi a státy mají dluhy, je třeba se nad tím zamyslet, a zajistit to, že skončí období, ve kterém každý pokrytec chce zaparkovat, a nikdo nechce pracovat.

Když nejsou lidi, tak nejsou chyby

Je třeba si konečně ujasnit, kdo nebo co, je příčinou toho, že je zde vše mnoho století v depresi, a pokud půjdeme do hloubky, tak zjistíme, že příčinou je amatérismus! Druhá světová válka v nahotě odhaluje lidský amatérismus, zabíjeli jsme civilisty po milionech v plynových komorách, nebo jsme civilisty zabíjeli pomocí atomových bomb, tetovali jsme civilistům na ruce čísla, amatérům jde jenom o vítězství, bez ohledu na následky. 

Amatér neumí domyslet následky svých amatérských rozhodnutí, on jedná impulsivně jako jednoduchý automat. Po druhé světové válce k nám přišel amatérský socialismus a ten z nás udělal ubožáky a idioty, amatéři se řídí heslem po mě potopa, já si musím užít dneska, a nezajímá mě, co zde bude zítra. Vše začalo tím, že vznikli daně a clo, následkem byla amatérská konzumní kultura, která z lidí udělala ubožáky a idioty. 

Ekonomika a politika je věda o tom, jak eliminovat amatérismus, pokud ti co jsou nahoře, neumí eliminovat amatérismus, tak následkem je deprese u; ekonomiky, politiky, náboženství, filosofie, umění, podnikání, vědy, techniky, obchodu, školství, rodiny, atd. Každý chápe to, že pilot letadla musí být profesionál, jinak letadlo havaruje, proč ale nechápeme to, že prezident republiky musí být profesionál

Zde se dostáváme k přeprogramování mozku, pomocí mediálního sociálního inženýrství, takto se dostal k moci Adolf Hitler a Nacismus, nestojíme o totality, které se řídí heslem po mě potopa, už bylo dost vymývání našich mozků pomocí slibů, že bude lépe, lépe je vždy těm, co jsou nahoře, ti co jsou dole, vždy budou jenom ubohými ekonomickými otroky. Je třeba lidi globálně optimálně naskenovat a ekologicky eliminovat, místo lidí zde budou počítače a stroje, nejsou lidi, tak nejsou chyby.